Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 8940905Обновлено 21 августа
В избранные

Начальник отдела кадров

70 000 Р, полный рабочий день, на территории работодателя
Жен., 38 лет (30 июня 1979), высшее образование, не замужем, детей нет
Сорск, Пионерская , готова к переезду
Гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 17 лет и 7 месяцев
8 лет и 10 месяцев
ноябрь 2008 — август 2017
Начальник отдела кадров
ООО "Сорский горно-обогатительный комбинат", Республика Хакасия г Сорск, полная занятость
Добывающая промышленность
- участие в разработке кадровой политики и стратегии развития персонала предприятия, программ профессионального развития;
- комплектование предприятия кадрами рабочих и РСС требуемых профессий, специальностей, квалификации согласно штатному расписанию;
- определение потребности в кадрах и источников ее удовлетворения на основе изучения рынка труда, установления прямых связей с учебными заведениями, службами занятости, контактов с предприятиями аналогичного профиля, использования средств массовой информации и Интернета для размещения объявлений о найме работников;
- планирование подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников предприятия, определение направлений, форм, методов и сроков обучения;
- организационно-методическое руководство, оснащение и развитие материальной базы учебных классов. Разработка учебно-методической документации (пособия, программы и т.д.) с учетом требований производства.
- ведение проекта "Кадровый резерв" (определение ключевых должностей, отбор преемников на ключевые должности, проведение оценочных мероприятий (тесты способностей, оценка методом 360 градусов и т.д.), составление карт преемственности, составление технических минимумов на ключевые должности, проведение оценки по ТМ))
Инициирование и контроль проекта "Автоматизация и оптимизация учета рабочего времени"
8 лет и 10 месяцев
февраль 2000 — ноябрь 2008
Инспектор отдела кадров
ООО "Сорский ГОК", Сорск, полная занятость
Добывающая промышленность
- организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия.
- обеспечение подготовки документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий работникам предприятия
- организация воинского учета на предприятии, осуществление бронирования и перебронирования военнообязанных работников предприятия.
Высшее образование
2002
Красноярский государственный университет
Экономический
Очно-заочная форма обучения
Менеджмент
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Профессиональные навыки
Знание методов подбора, методов учета движения кадров, порядка составления установленной отчетности, законодательных и нормативных правовых актов, методических материалов по управлению персоналом, методы анализа количественного и качественного состава работающих, ТК РФ, основ делового этикета
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Резюме № 8940905 в открытом доступе Последнее обновление 21 августа, 09:49

Резюме

Начальник отдела кадров 70 000
Работа на территории работодателя, полный рабочий день.
Дата рождения: 30 июня 1979, 38 лет. Не замужем, детей нет, гражданство Россия.
Сорск, Пионерская, готова к переезду
11.2008—08.2017   8 лет 10 месяцев
Начальник отдела кадров
ООО "Сорский горно-обогатительный комбинат", г. Республика Хакасия г Сорск, полная занятость.
- участие в разработке кадровой политики и стратегии развития персонала предприятия, программ профессионального развития;
- комплектование предприятия кадрами рабочих и РСС требуемых профессий, специальностей, квалификации согласно штатному расписанию;
- определение потребности в кадрах и источников ее удовлетворения на основе изучения рынка труда, установления прямых связей с учебными заведениями, службами занятости, контактов с предприятиями аналогичного профиля, использования средств массовой информации и Интернета для размещения объявлений о найме работников;
- планирование подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников предприятия, определение направлений, форм, методов и сроков обучения;
- организационно-методическое руководство, оснащение и развитие материальной базы учебных классов. Разработка учебно-методической документации (пособия, программы и т.д.) с учетом требований производства.
- ведение проекта "Кадровый резерв" (определение ключевых должностей, отбор преемников на ключевые должности, проведение оценочных мероприятий (тесты способностей, оценка методом 360 градусов и т.д.), составление карт преемственности, составление технических минимумов на ключевые должности, проведение оценки по ТМ))
Инициирование и контроль проекта "Автоматизация и оптимизация учета рабочего времени"
02.2000—11.2008   8 лет 10 месяцев
Инспектор отдела кадров
ООО "Сорский ГОК", г. Сорск, полная занятость.
- организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия.
- обеспечение подготовки документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий работникам предприятия
- организация воинского учета на предприятии, осуществление бронирования и перебронирования военнообязанных работников предприятия.
Высшее
2002
Красноярский государственный университет
Факультет: Экономический
Очно-заочная форма обучения
Специальность: Менеджмент
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Профессиональные навыки
Знание методов подбора, методов учета движения кадров, порядка составления установленной отчетности, законодательных и нормативных правовых актов, методических материалов по управлению персоналом, методы анализа количественного и качественного состава работающих, ТК РФ, основ делового этикета